Опрос проводится ежегодно с 15 января по 15 февраля
Данный опрос подготовлен в соответствии с письмом Минтруда России от 27.12.2017 № 18-0/10/П-8928 о методике оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанной во исполнение пункта 14 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р.
-
высокий уровень |
215 (83%) |
низкий уровень |
35 (14%) |
средний уровень |
8 (3%) |
-
высокий уровень |
186 (80%) |
низкий уровень |
44 (19%) |
средний уровень |
2 (1%) |
-
высокий уровень |
600 (84%) |
средний уровень |
66 (9%) |
низкий уровень |
50 (7%) |
-
высокий уровень |
175 (97.77%) |
низкий уровень |
3 (1.68%) |
средний уровень |
1 (0.56%) |
-
высокий уровень |
262 (97%) |
низкий уровень |
5 (2%) |
средний уровень |
3 (1%) |
-
высокий уровень |
55 (85.9%) |
низкий уровень |
8 (12.5%) |
средний уровень |
1 (1.6%) |